Difficile encore aujourd’hui d’avoir une image précise du coaching, tant le mot est utilisé pour des sujets divers : coaching sportif, coaching bien-être, coaching de vie, coaching financier, coacher ses envies, son prêt immobilier, ses enfants, sa déco, sa carrière… Bref, le coaching est aussi diversifié que l’action qu’il représente : sortir d’une zone de certitude pour oser prendre des risques et se remettre en question.
Nous utilisons le terme de « coaching pro by M&C » car non seulement nous avons conçu une méthode adaptée aux besoins de l’individu et de l’organisation, mais également car nos coachs sont tous certifiés et expérimentés, voire recommandés par des entreprises, et que nous intervenons essentiellement dans le champ des soft skills. Nous avons notamment choisi de nous former aux cursus de formation proposés par HEC Paris.
Néanmoins une question demeure : avez-vous besoin de coaching ? Nous vous proposons donc cet auto-diagnostic express qui vous permettra de faire le point en quelques minutes.
Questions
- Vous rencontrez un obstacle personnel qui impacte votre bien-être professionnel.
- Vous ressentez que votre environnement attend un changement profond dans votre comportement.
- Vous avez conscience et vous acceptez l’idée de vous challenger pour progresser.
- Vous ne priorisez pas l’analyse thérapeutique des raisons de cette difficulté.
- Vous êtes curieux-se de découvrir de nouvelles approches sur votre questionnement.
- Vous êtes prêt-e à sortir de votre zone de confort au cours d’ateliers de mise en situation progressifs.
- Vous recherchez une démarche brève, avec des résultats visibles à court terme.
- Vous abordez la question du coaching avec un état d’esprit positif.
- Vous restez disponible avant ou après votre journée de travail quotidien.
- Vous désirez acquérir de nouvelles compétences comportementales durables.
Si vous avez répondu « OUI » à 7 questions sur 10, alors il y a des chances pour qu’une démarche de coaching réponde à vos attentes ! N’hésitez pas à prendre contact avec nous gratuitement pour évaluer ensemble la pertinence de collaborer ensemble !
Objectifs plebiscités par nos précédents coaché-es
Développer son leadership – Être un master de la communication – Inspirer son équipe – Prendre la parole en public – Training compétences communicantes – Gérer le stress – Vaincre sa timidité – S’affirmer avec aisance – Cartographier & gérer les contextes de négociation – Eclairer le management par la philosophie – Intégrer l’approche RH dans le management – Communiquer positivement – Mener des entretiens réussis – Animer des réunions différentes et créatives – Dépasser les expériences négatives – Manager avec agilité – Me sentir solide, mieux gérer mes émotions – Savoir motiver, challenger, faire grandir – Et bien d’autres encore !
