Former les salariés
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Intervenir en cycle diplômant
Partager les expériences, faire progresser en compétence
La transmission des compétences connaît de profondes mutations en corrélations avec les attentes générationnelles et les besoins des entreprises. Les connaissances et les pratiques demeurent fondamentales, mais l’acquisition d’une posture professionnelle et plusieurs compétences cognitives déterminent aujourd’hui l’avenir professionnel des futurs diplômés.
Pour acquérir la capacité à manager des situations complexes en termes d’enjeux, nous privilégions l’immersion dans des cas professionnels réalistes.
Les (r)évolutions pédagogiques
Blended learning, full e-learning, approche expérientielle, learning & business game, conférences numériques, pédagogie inversée, plateformes collaboratives de travail et de challenge, motion design pour les contenus… Le champ des possibles bouleverse les méthodes d’apprentissage et chacune répond, selon nous, à une des composantes de la compétence. Formée à l’ensemble des outils et des méthodes les plus actuels, contactez-nous pour échanger sur nos exemples d’ingénierie pédagogique en réponse aux attentes des certificateurs.
Spécialistes des animations de séminaires en présence ou à distance, nous collaborons également avec les directions nationales dans le cadre de la conception et l’organisation des sessions d’évaluations (conception de sujet ou de situations évaluantes innovantes).
Nos thématiques d’intervention
Spécialisé sur les cycles Masters et plus, en français ou en anglais
nous intervenons également sur demande en fin de cycle de Bachelor.
Stratégie & Management
- Stratégie d’entreprise
- Développement des organisations
- Management d’équipe sur site et à distance
- Management de projet
- Ingénierie d’Affaires
- Comptabilité Générale
RH & Paie
- Management stratégique des RH
- GSRH et GEPP
- Communication interne & de crise
- Conduite des changements
- Politique RSE
- Gestion de la paie & politique de rémunération
Marketing & Communication
- Stratégies du marketing opérationnel et digital
- Social selling et e-reputation
- Négocier dans un contexte multiculturel
- Training prise de parole
- Diagnostic concurrentiel et différenciation
Nos engagements
Nos formateurs sont également des entrepreneurs de terrain : nous concevons des learning game immersif sur la base de vrais cas d’études et sur des problématiques actuelles dans les entreprises.
En partenariat avec les entreprises de notre réseau, nous pouvons proposer aux stagiaires de collaborer ensemble sur des missions au plus proche de la réalité professionnelle.
Nos consultants participent aux développements et aux pilotages de projets en centres de formation : incubateurs, junior entreprise et coaching.
Pédagogie
Nous plaçons l’apprenant au cœur du processus
Expérimentation
Nous privilégions les méthodes immersives
Un tarif juste
Le bon équilibre entre expertise et contenu