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Performance RH, Social & Paie
Manager les RH dans une perspective stratégique
Souvent réduit à l’administration du personnel ou réservées aux « grandes entreprises », la question RH est devenue prioritaire depuis une dizaine d’année, incontournable aujourd’hui et stratégique demain dans la compétition concurrentielle. Nous avons développé un outil de diagnostic de votre « maturité RH », il vous permettra d’identifier le niveau souhaité et celui dont vous disposez actuellement.
Pourtant, plusieurs entreprises peinent à identifier comment définir, développer ou innover dans les 9 domaines qui composent aujourd’hui le management des RH : idéation incertaine, complexité des enjeux, manque de ressources ou d’informations, priorisation de l’opérationnel… autant de facteurs qui contrarient la mise en place et le déploiement d’une stratégie intelligente, à votre échelle.
Des défis et des actes
Actualités du droit social et de la paie, contrôle URSSAF, pertinence de la politique de rémunération, attractivité sur le marché de l’emploi, stratégie QVTC/RSE, transformation des logiques d’acquisitions durables des compétences, affirmation du marketing RH et d’une marque employeur différenciante, évaluation 360° des soft skills, accompagnement du management dans une logique partenariale… les défis actuels sont nombreux et variés.
Sans compter le besoin crucial de sécuriser les pratiques de l’entreprise, de retrouver de l’efficience et de fidéliser les collaborateurs.
Pour chacun de vos défis, nous vous apportons un diagnostic clair en révélant les atouts et les risques, tout en proposant une vision pragmatique et ambitieuse pour construire ensemble votre réussite.
Comment coopérer ensemble ?
A l’issue d’un ou de plusieurs rendez-vous gratuits, nous établissons un pré-diagnostic reformulant en synthèse vos enjeux, vos demandes et vos attentes en matière de résultat.
Dès validation, nous réalisons un premier contrat de collaboration visant l’organisation d’un état des lieux approfondi ou d’une première action prioritaire. Un membre unique de notre team reste votre interlocuteur unique tout au long du déroulement pour répondre à toutes vos questions.
Un bilan écrit et une présentation orale sont réalisés à terme, avant de poursuivre éventuellement notre collaboration.
Nos engagements
Nous ne proposons pas de solution clé-en-main ou pluri-annuelle : nous croyons que la confiance se génère à l’issue d’une première expérience avant de poursuivre par voie d’avenants.
Nous ajustons en permanence nos interventions en fonction des actualités de votre entreprise et des tendances du marché.
Nous mobilisons notre réseau de 20 spécialistes en fonction de vos besoins d’expertises approfondies.
Créativité
Nous concevons des solutions au plus proche de votre réalité.
Performance
Nous nous engageons sur l’obtention de résultats durables.
Clarté
Nous recherchons votre confiance en vous proposant le tarif le plus juste.